обучениесотрудников Инстаграм хештег

обучениесотрудников фотографии

Реклама

 

Корпоративная игра

У каждого руководителя есть мечта - чтобы "комплект" сотрудников его компании мог решить любую из поставленных задач. Ну или хотя бы их стандартный перечень. Гвен Моран описывает, со ссылкой на различные источники, пять типажей сотрудников, каждый из которых должен присутствовать в любой компании. Тогда, даже при наличии "тяжелых случаев", от которых никуда не деться и от которых, увы, никто из работодателей не застрахован, у компании больше шансов идти вперед и развиваться. Листайте публикацию, узнавайте, есть ли среди Ваших сотрудников все пять типажей? Кого-то не хватает? Или кого-то даже перебор? Помимо этих 5, в компании, конечно, же есть и другие категории сотрудников. И о них мы тоже будем говорить в наших публикациях. Но всем категориям сотрудников может очень помочь в понимании ценности их вклада в работу компании корпоративная настольная игра «Битва за проект»? Или заказать ее разработку для Вашей компании? Оставьте заявку в Директ или по номеру +7 777 107 27 34. #битвазапроект #корпоративныеигры #настольныеигры #корпоратив #обучение #мотивация #сотрудники #персонал #эффективность #команда #обучениесотрудников #бизнеспроцесс #HR #руководитель #директор #HRменеджер #умныепраздники #вышеэффективностьбольшеприбыль

16

22 Jun 2018

 

Санаторий "Рассвет"

👉Проведение конференц-мероприятий в санатории - прекрасная возможность соединить бизнес и отдых. САНАТОРИЙ РАССВЕТ предлагает зал для проведения мероприятий любого масштаба: конференции, тренинги, семинары. 🔥🔥🔥САНАТОРИЙ РАССВЕТ предлагает: Современный зал вместимостью до 90 человек Световое, акустическое и проекционное оборудование Видеостена из 4-х мониторов Монитор с сенсорным управлением Трибуна Организовано трёхразовое питание «шведский стол» Возможна организация кофе-брейков Имеется плавательный бассейн 25м2 и спортивный зал 500м2 Услуги диагностики, лечения и СПА-центра доступны без выходных Круглосуточная охрана комплекса и оснащение системой видеонаблюдения. Аренда от 2500 рублей. В стоимость услуг конференц-зала включены экран, микрофон, трибуна, звукоусиливающая аппаратура, интернет Wi Fi санатория, переговорная комната. ⏰88002506919 #арендазала #конференция #санаторийрассвет #корпоратив #обучениесотрудников #новосибирск

21

21 Jun 2018

 

ресодрайв

Одна из страшилок для тренера и самых популярных тем для обсуждений на курсе "тренинга тренеров" - это сложные  участники😈👿😈👿. Актуальная тема для вас? Если да, ставим ❤️ и читаем дальше! Парадокс, но сложный участник не является сложным.  Мы воспринимаем, что человек нападает лично на нас, посягает на наше личное пространство, ставит под сомнение наш авторитет и уровень интеллекта . А на самом деле он сражается со своей личной ситуацией, страхом, неудачным опытом. Постарайтесь взглянуть на участника не под углом "какой, гад", а "чем я могу быть полезным". . Какие же варианты несложных сложных участников бывают? 📌"Баба Яга против" - все плохо, все не так, зачем это все делать, все неправильно, не работает и не соответствует действительности.  Чаще всего этот человек испытывает тревогу, он защищается, проще сказать, что все неправильно, чем показать слабый результат.  Задача тренера показать, что все безопасно, ориентироваться на сотрудничество. Обычно я говорю таким участникам: "Ребята, у нас есть уникальная возможность попробовать, потренироваться и бесплатно ошибиться, потому что с клиентами такие ошибки могут дорого стоить". Или же "Вы на тренинге можете попробовать и убедиться, что действительно не работает". Как правило люди включаются, сопротивление постепенно снижается. . 📌"Болтун" - может рассказывать бесконечные истории, как полезные так и сомнительные, стараются перетянуть на себя внимание аудитории. Ситуация усугубляется тем, что эти участники часто очень доброжелательны и  просто неудобно его обрывать. Однако же стоит сразу же выстроить отношения в правильном формате, иначе он «съест» массу  времени. Его может быть настолько много, что группа устает и может направить на него негатив. Призывайте участников соблюдать правила и не отвлекаться на посторонние или малозначимые темы. 👇👇👇👇продолжение

48

20 Jun 2018

Языковой Центр Lingvoru Институт Иностранных Языков

Курсы иностранных языков в СПб

Мы обучаем языкам и корпоративных клиентов. В группах и индивидуально. Занятия могут проходить у нас в языковом центре или в вашем офисе в любое удобное для вас время. #корпоративноеобучение #курсыдлякомпаний #обучениесотрудников #языковыекурсы #языкиспб #учитьанглийский #учитьязык #санктпетербург #спб #васильевскийостров #васька #питер #saintpetersburg #vasilyevskyisland

9

19 Jun 2018

Клуб Клиентов Альфа-Банка

Любовь Жукова

⚡Вчера у меня был супер крутой рабочий weekend. Я проводила мастер-класс по актерским и речевым техникам для бизнеса, для тренеров и HR @alfabankru. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ 💫Три часа удовольствия, смеха, правильного дыхания, сложных сочетаний, этюдов, и все для того, чтобы научится осознанно применять актерские инструменты в бизнес-процессах. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ 🎯Я уверенна, что для участников, и меня, это только начало! Теперь с меня, полноценный актерский тренинг для бизнеса, а с участников, поставленная речь, свободный голос, и осознанное применение актерского мастерства в бизнесе. ⠀ ⠀ Начало положено, ура! 🤗 Спасибо всем😚 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ #гидпоизменениям #веду_к_изменениям #бизнестренинг #бизнестренерекб #коучекб #коучингекатерибург #тренингекб #обучениесотрудников #обучениеперсонала #изменениявжизни #альфабанк #актриса #актерскоемастерствовбизнесе

34

17 Jun 2018

 

5⭐️ Уборка квартир в Ярославле

Каждый клинер должен четко знать, что входит в регулярную уборку, а что в генеральную. ☑️ Поэтому перед выездом на заказ мы повторяем алгоритм действий. Для удобства расписали все по пунктам и даже нарисовали в картинках. 😄 #УборкаЭксперт #УборкаЭкспертЯрославль #обучениесотрудников

15

17 Jun 2018

 

Любовь Жукова

Будь готов, всегда готов ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Выходной за окном, в вашей ленте — полезняк. Продолжаю делиться своими мыслями и наработками в качестве руководителя бизнес-школы. Сегодня речь пойдет об управленческих компетенциях — какие они в условиях постоянных изменений? ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ✔️Уметь работать в условиях высокой неопределенности. Рынок встал. Многие сектора стагнируют, а некоторые наоборот, растут. Поэтому мой совет — не останавливайтесь в поисках новых точек роста. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ✔️Быть готовым работать в условиях недостатка ресурсов. Это как раз то, о чем я говорила выше. Компании вынуждены много экспериментировать с новыми направлениями, не понимая, какое из них выстрелит. Умение из одной шкуры скроить пять шапок становится критически важным! Это и способность заключать ситуативные союзы с конкурентами, и умение быстро выходить на новые рынки, и разумно сокращать затраты. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ✔️Практический опыт в реальном поле. Например, работа со сложными кейсами, проектами, где делается «настоящий бизнес», а также успешный опыт по выводу предприятий из кризиса, открытие и развитие новых направлений. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ✔️Умение давать сотрудникам уверенность в будущем. Важным качеством лидера становится способность снимать у персонала энтропию — боязнь неопределенности. Руководство и сотрудники становятся ближе, а возможность задать вопрос напрямую, вызывает у каждого сотрудников ощущение поддержки и команды. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ А вы какими наблюдениями в этой теме можете поделиться? ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ #гидпоизменениям #веду_к_изменениям #бизнестренерекб #коучекб #коучингекатерибург #тренингекб #обучениесотрудников #обучениеперсонала #изменениявжизни

11

16 Jun 2018

Moscow, Russia

JetSkills

Как грамотно применять инструменты геймификации в обучении персонала? Часто сталкиваемся с тем, что геймификация в компании применяется "чтобы было" или по причине "тренд же". Как у вас? Поделитесь удачным опытом. #необижайэйчара #необижайhr #геймификация #обучениеперсонала #обучениесотрудников #корпоративноеобучение #jetskills #hr #hrmanager #hrmanagement #мотивацияперсонала #геймификациявобучении #onlineeducation #elearning

21

13 Jun 2018

Kuala Lumpur

ADVANCEWORLD. Trainers Travel

Backstage. Как мы несерьёзно делаем серьезное видео. Так мы снимали видео в Куала Лумпур во время страт сессии. Самое сложное - это прикрепить микрофон. #advancegroup #advance #тренеры #тренер #тренинговаякомпания #тренерыбудущего #обучение #обучениеперсонала #обучениесотрудников #бизнестренер #бизнесоткрытыймиру #бизнесидеи #бизнестренинг #fun #kualalumpur #malaysia #travel #travelwithus #travelwithadvance #trainerslife #trainerstravel

48

11 Jun 2018

 

Юлия Володина

Кто-то может сказать. А зачем стратегическое мышление менеджеру и тем более менеджеру по продажам? Главное что бы по скрипту шел. Но помимо скриптов или просто навыков продаж нужно понимать еще, кому еще можно предложить свой товар. Например, кофе можно предложить торговым сетям, магазинам у дома чайным, а можно еще обзвонить винотеки и предложить им как сопутствующий товар. Если у компании разные линейки товаров и возможны разные клиенты, то менеджер должен понимать, кому какие выгоды важны и соответственно с чем заходить в ту или иную компанию. Стоит ли маленькому магазину у дома предлагать 100 сортов элитного кофе и показывать его уникальность? Как найти имя нужного менеджера, что бы быстрее получить результат. Как обойти секретаря в данной компании. Это тоже элементы стратегий. И если у компании дорогой сложный продукт, предполагающий долгую продажу, то тут тоже без выстроенной стратегии не обойтись. Если Ваши менеджеры помимо, навыков продаж, еще и имеют хорошие мозги, то эффективность их продаж будет выше. В игре Stocker людям приходится анализировать спрос. Если они внимательно слушают других игроков, то могут понять, какие ресурсы кому нужны и делать свои продажи исходя из этой информации. Если они просто гнут свою линию и продают активно только то, что им лично нужно, то они могут так ничего и не продать. В итоге придут к концу игры с низким результатом. А Вы хотели бы, что бы ваши продавцы приходили с низкими результатами в конце месяца настоящих продаж? #тренинг #бизнестренинг #тренингпопродажам #тренингпопереговорам #переговоры #продажи #увеличениепродаж #прибыль #увеличитьприбыль #обучениесотрудников #эффективность #обучение #персонал #обучениеперсонала #бизнесигра #деловаяигра #навыки #отработканавыков #стратегия #стратегическоемышление #геймификация #игротехника

15

11 Jun 2018

ЖК Отрада

🏘Сеть детских садов «Филиппок»

В сети наших детских садов #филиппок создан свой обучающий центр для сотрудников. Постоянно проходят обучения воспитателей и специалистов.08 июня прошло ещё одно замечательное позитивное мероприятие - обучающий тренинг для заведующих детских садов от основателей сети Марины и Станислава Шилкиных. #длялюбимыхсотрудников #сетьдетскихсадовфилиппок #вакансии #нашисотрудники #частныйдетскийсад #специалистыдетского ада #тренинг #обучениесотрудников #семинар #вебинар #позитивныйнастрой

29

08 Jun 2018

 

Уц_юг

Сегодня в #волгограде прошел тренинг+разбор целей компании #ррсюг для руководителей офисов #ростелеком , который проводили: территориальный менеджер, руководитель региональных продаж и состоялось вручение #смартфона ASUS ZenFone Go руководителю офиса #ростелеком ,который показал лучшие итоги за #апрель Благодарим всех за участие в мероприятии и за результаты работы. #ррсуцюг #лучшиесотрудники #развитиесотрудников #обучениесотрудников #награждение #командаррс #времяррс #будьлучше #впередкцели

46

07 Jun 2018

 

ТЕХНОКРЕДО

Что касается обучения - для нас новых знаний много не бывает! 🎓 В этот раз наши менеджеры участвовали в семинаре представительства компании Hafele Ukraine Подробнее на нашем сайте в разделе "Новости" #Технокредо #обучениеперсонала #обучениесотрудников #профессионалысвоегодела #вседлямебели #hefele #фурнитурадлямебели

43

05 Jun 2018

Rostow, Rostovskaya Oblast', Russia

Одёжная Елена

КОЛЛЕГАМ🤝 . Часто ли вы ловите себя на мысли, что некоторым сотрудникам приходится повторять что-то далеко не один раз, а результат, при этом, все равно отсутствует? Или замечаете, что сотрудники допускают одни и те же ошибки при выполнении хорошо знакомого им задания?🤔 . Для решения таких ситуаций, существуют чек-листы. В чем их особенность и плюсы? . Во-первых, данные листы помогают сотруднику структурировать информацию. Записывая необходимые действия, у сотрудника четко вырисовывается нужная последовательность выполнения задач, а еще повышается внимательность🤗. . Во-вторых, такие листы дают ясное понимание сотруднику, что именно от него ожидает руководитель, и какие будут критерии для оценки результата. . Еще одним плюсом является скорость обучения новых сотрудников и наработка навыков. Так отпадает необходимость в многократном повторении последовательности операций. Все, что вам остается сделать - провести краткий инструктаж новому сотруднику и вручить заветный чек-лист для самостоятельной работы.

54

01 Jun 2018

Tomsk, Russia

Иван Сенников

Мы постоянно обучаем своих сотрудников у самых лучших специалистов💪🏻 Как показывает практика, такой подход быстро оправдывает себя. Сегодня в офисе проходит обучение по трем направлениям: 🔸Продажи 🔸Подготовка и планирование 🔸Технология мойки автомобиля А вы обучаете своих сотрудников? Или считаете, что это не ваша зона ответственности?

85

01 Jun 2018

 

Недвижимость Рязани

Обучение персонала – залог успеха компании!📚 Обучим Вас всему, что поможет быстро и успешно стать частью нашей команды 💪 Есть мотивация развиваться и расти в таком большом сплоченном коллективе! 😎 📝«Потребность в образовании лежит в каждом человеке; народ любит и ищет образования, как любит и ищет воздуха для дыхания». (с) Лев Толстой #цик#центральнаяипотечнаякорпорация#недвижимостьРязани#наборсотрудников#обучениесотрудников

11

31 May 2018

Penza, Russia

Отдел продаж "под ключ"

Сегодня говорим о том, кто такие ценные кадры Интуитивно мы всегда понимаем кто это, но я решила все-таки записать коротенькую видюшку по этому вопросу Просьба, напишите в комментариях: интересно ли вам: . ✔как правильно выстраивать отношения с такими людьми? ✔как грамотно презентовать особое отношение к ценным сотрудникам в отдел? ✔как их удержать на предприятии как можно дольше? . . #пенза #тренингипенза #перезагрузка #ценныекадры

28

30 May 2018

Penza, Russia

Отдел продаж "под ключ"

"Я устал, я ухожу!..." - как часто вы это слышите? Часто.. НО... Вас это не напрягает? Вы считаете, что незаменимых нет? Есть HR-отдел, пусть работают! Тогда листайте ленту дальше, этот пост НЕ для вас!!! . А вот, если вы устали латать дыры в штате, прочитайте и оцените, может вы совершаете эти ошибки: . "Обезьяны, уроды, жабы, дефективные дураки...." - нормальное обращение к сотрудникам Люди не знают своих прав - у них есть обязанности "Если кому-то не нравится, пусть валят на все четыре.. " Нерегламентированные и неоплачиваемые переработки Отсутствие карьерного роста в принципе Разбор полётов при все честном народе, в том числе в присутствии клиентов . "Похвалить?! За что?! Это их обязанности! Они получают зарплату!" . "Какие сборы денег на дни рождения? Чё тут клуб по интересам?!" . "Мне не надо как лучше... Твоя задача делать, а не думать!.." . При клиентах сказать: "Ну Петя ты и дурак! Че тебя не учили совсем? Сколько можно тупить?!.." . Как вам?🤔 И это все реально из жизни, никаких анекдотов. Все из моих наблюдений!!🙈🙉 . А запрос по работе со мной изначально о том, что текучка кадров, что много ошибок в работе, что клиенты жалуются на сервис обслуживания... . Честно, не знаю, будет ли будущее у таких компаний... А как вы считаете? . Да и по поводу, надо ли удерживать сотрудников, ценных надо, но при таком формате сотрудничества, это невозможно!!! . . #аудитбизнеса #тренингипродаж #клиентскийсервис

26

29 May 2018

 

ресодрайв

Загадка Эйнштейнана- очень интересное упражнение. Как и где применять? . 🎯 если хотите создать конфликт "группа - задача". . 🎯если нужно, чтобы включили мозги. . 🎯для диагностики принятия группового решения на тренингах по командообразованию . 🎯для диагностики лидерских и коммуникативных качеств на управленческих тренингах . 🎯и для решения других задач . Принадлежите ли Вы к 2% самых умных людей планеты? Здесь нет никакого фокуса, только чистая логика. . 1.Есть пять домов, каждый разного цвета. 2. В каждом доме живет по одному человеку отличной друг от друга национальности. 3. Каждый жилец пьет только один определенный напиток, курит определенную марку сигарет и держит определенное животное. 4. Никто из пяти человек не пьет одинаковые напитки, не курит одинаковые сигареты и не держит одинаковое животное. Вопрос: кому принадлежит рыба? ВАШИ ОТВЕТЫ ЖДЕМ В КОММЕНТАРИИ✌ только без Google 😉.Как всегда , если полезно- смело жми ❤❤❤ . #resodrive #ресодрайв #обучениесотрудников  #обучениеперсонала #развитиесотрудников  #развитие  #бизнестренинг  #саморазвитие #тренингтренеров #ресо_упражнение

17

29 May 2018

Kemerovo Oblast

Майнинг Солюшнс

С 21 по 25 мая 2018 года региональные представители всех филиалов компании «Майнинг Солюшнс» успешно прошли очередное обучение по оборудованию Epiroc (Atlas Copco) линейки ADS и SED. Вторая часть обучения была посвящена развитию техник удержания клиентов на всех этапах взаимодействия путём проработки сложных ситуаций из своей практики. Мы всегда заботимся о поддержании профессионального уровня наших сотрудников и совершенствуем навыки и знания!

76

29 May 2018

Крымский ветеринарный центр

Vet. cardiology Sofya Gruzdeva

Уже скоро! В июне пройду второй модуль у Андрея Геннадьевича "Тонкости в кардиологии". С нетерпением жду встречи @i_love_veteducation 😊 #ветеринарныйкардиолог #крымскийветеринарныйцентр24 #обучениесотрудников #симферополь

28

26 May 2018

Алтапресс

Медиагруппа FM-Продакшн

Время подвести итоги недели👆 . И вновь сотрудники Медиагруппы побывали на обучающем семинаре. На этот раз спикером выступал консультант по маркетингу, бизнес-спикер #РоманТарасенко с темой: "Нестандарт. Делаем маркетинг по-другому". . Этот динамичный и очень эффективный мастер-класс показал, как можно делать маркетинг просто не как все. 🚀 . . #медиагруппа #fm_production #маркетингподругому #нестандарт #обучениесотрудников #barnaul22

32

26 May 2018

 

ресодрайв

Пока я ехала сегодня на работу, то думала, что самое сложное, когда начинаешь какое-то дело? Решила, что самое сложное - это начать! Начать ремонт, начать бегать, начать выступление.... Именно поэтому тема сегодняшнего поста про начало!  Пополняем арсенал тренера - Кодовым названием "МЧЗК" 😎😎😎 . 🍭🍭🍭🍭Если одну и ту же конфету упаковать в разные обертки, покупатель выберет ту, которая выглядит лучше. Вкус конфеты от этого не измениться, а до покупателя гораздо быстрее дойдет та, которая более красивая.  Так устроена наша психология.  Суть технологии - когда вы содержание оформляете в красивую упаковку.🍭🍭🍭🍭 . Уникальная и простая технология для саморазвития и повышения профессиональных компетенций! Подходит для того, что бы начать любое выступление. Тренинг, совещание, презентацию и даже разговор с шефом😏 Она позволит лучше подготовиться и чувствовать себя еще более уверенно, держать под контролем любые ситуации, т.к. у вас будет план, последовательность по которому вы будете вести аудиторию. Люди которые будут слушать вас получат удовольствие и вы и ваши идеи безусловно найдут поддержку и будут приняты. . А теперь расскажу как? Давайте разберем текст выше ☝ #resodrive #ресодрайв #обучениесотрудников  #обучениеперсонала #развитиесотрудников  #развитие  #бизнестренинг  #саморазвитие #тренингтренеров #ресо_упражнение

45

24 May 2018

 

deceuninckru

Сотрудники компании «ТЗСК Окна» посетили производство Deceuninck («Декёнинк») в городе Протвино. Целью визита послужило развитие партнерских отношений с компанией «Декёнинк» и обучение по ассортименту продукции. «Качество конечного продукта зависит от соблюдения требований на всех этапах – от производства профиля, изготовления оконной конструкции и до установки оконной системы в помещении. Компания ТЗСК, наш надежный и давний партнёр, всегда заинтересована в развитии своих сотрудников. Со своей стороны мы считаем крайне важным передавать мировой опыт своих специалистов и экспертов, которые, в свою очередь, регулярно проходят обучение на заводах Европы». (с) Алексей Турск, исполнительный директор «Декёнинк Рус» #deceuninck #deceuninckru #deceuninckrus#декенинк #пвхпрофили #профилидекенинк #тзск #тзскокна #тзскокнатула #производствопрофилей #окнапвх #профилиокон #окна #энергосбережение #современныеокна #инновационныеокна #пвхпрофили #оконныесистемы #энергоэффективность #энергосберегающиеокна #энергоэффективныеокна #экономьнаотоплении #партнерыдекенинк #заводдекенинк #производство #инновации #обучениесотрудников

9

24 May 2018

 

ООО "УКРПРОМСЕРВИС"

"Студентка, комсомолка, спортсменка, наконец, она — просто красавица!"- это все о нашем менеджере по тендерам. Поздравляем, с окончанием курса повышения квалификации "Prozzoro-нові горизонти для бізнесу". #онлайн система - долає хабармена😉 #укрпромсервис #обучениесотрудников #рти #саморазвитие

17

22 May 2018

Тверь

Юлия Михайлова

Ребята,вы классные!👍🏻🔥❤️Спасибо вам за эти два насыщенных дня эмоциями,вопросами,обсуждениями,идеями!Я уверена,что у вас все получится,иначе просто не может быть!!!😉 #обучениесотрудников #тренингпопродажам #мыкоманда #ялюблюсвоюработу #центрсветаэдисон

36

22 May 2018

Vinnytsya

Modern contact-center family

Сначала мы работаем много, потом очень много. А потом наступает эмоциональное выгорание, когда уже не то, что работать — ничего не хочется. Давайте разберёмся, как не переусердствовать и не довести себя до ручки🙄 ⠀⠀ 1. Обязательно отдыхайте в обеденный перерыв. И лучше заняться чем-то другим, помимо рабочих вопросов. 2. Распределите четко свой график работы и заведите ежедневник. Определите объем работ на каждый день и распишите его, предусмотрев время на отдых☝🏻 3. Проводите свое свободное время и выходные гуляя на улице. А ещё с друзьями и родными. 4. Займитесь спортом. Тут комментарии излишни. 5. Но главное, если чувствуете, что вам стало трудно выполнять рабочие обязанности, и у вас появилась хроническая усталость — возьмите несколько выходных, лучше отпуск🏖 ⠀⠀ #винницаобучение #обучениесотрудников #контактцентр #коллцентр #винницаколлцентр #винница #винницаработа #vinnitsa #vinnytsia #vinnytsiagram #vinnytsiagram #vscovinnytsia #vsco #vscowork

24

22 May 2018

Vinnytsya

Modern contact-center family

Никогда не устанем повторять, что мы никогда не устанем учиться😄🙌🏻 Для этого у нас есть Катя – наш бизнес-тренер! Которая обучает не только новичков, но уже и опытных сотрудников. Каждое обучение – это огромная работа: со всеми сотрудниками нашего КЦ и новой информацией💪🏻 ⠀⠀ P.S. А ещё каждое обучение мы ждём с большим нетерпением, потому что всегда стремимся стать лучше😌 ⠀⠀ #винницаобучение #контактцентр #коллцентр #винницаколлцентр #обучениесотрудников #винницаработа #vinnytsia #vinnitsa #vinnytsiagram #callcenter

43

21 May 2018

 

ресодрайв

Классное упражнение на лабилизацию управленческих навыков. Хорошо заходит у управленцев разного уровня. Весело и со смыслом. . "У вас архиважная встреча в 17.00, на которой решается судьба вашей карьеры. Встреча будет в фешенебельном ресторане. Там суровый фейс-контроль. А вы, как назло, обули кеды, и вас туда просто не пустят. К тому же весь день вы должны быть у клиента на совещании. К тому же, из-за вспышки на солнце, перестали работать мобильники и интернет. У вас только один выход - надо кого-то послать купить вам туфли и доставить их к 16.50 к ресторану. Делать это из ваших сотрудников некому, так как все готовятся к налоговой проверке, и в офисе аврал. Есть только стажер, который подчиняется руководителю смежного отдела. На 10 минут вы успеваете зайти в офис. Вы можете оставить стажеру записку -поручение. "… Время на выполнение 1 минута. Зачитать несколько. Выполнит ли стажер его просьбу? В итоге получается:  нет адреса ресторана, нет размера цвета цены и т.п. по туфлям, не понятно где на них взять деньги, нет мотивации стажера на выполнение задачи. В 99,9 % случаев - ответ один, выполнить вашу просьбу невозможно. . Отличный мост в бизнес-тему "Постановка задач" для менеджеров. #resodrive #ресодрайв #обучениесотрудников  #обучениеперсонала #развитиесотрудников  #развитие  #бизнестренинг  #саморазвитие #тренингтренеров #ресо_упражнение

36

21 May 2018

Asia/Bishkek

Elite House

Elite House постоянно заботится о профессиональном росте и развитии сотрудников. Именно поэтому наша команда #EliteTeam регулярно посещает бизнес-тренинги топовых спикеров с мировыми именами. 👍 На этот раз сотрудники присутствовали на семинаре легендарного тренера Брайана Трэйси! Известный спикер, эксперт в сфере продаж и развития личности поделился секретами успешных продаж. Рассказал об основных навыках специалиста по продажам. Как, когда и кому продавать! 👌 И самое главное, как сделать так, чтобы компания и клиент были довольны на 100% при совершении сделок. #elitehousekg #обучениесотрудников #брайантрейси #вбишкеке

186

21 May 2018

Vinnytsya

Modern contact-center family

Вчера в Direct Call состоялся тренинг Анастасии Нечвоглод, проектного менеджера коммерческого отдела из Киева, на тему «Эффективный руководитель» (в КЦ)🙌🏻 Лекция была посвящена всем супервайзерам нашего контакт-центра, где она поделилась опытом, рассказала о всевозможных методах и способах реализации задач и целей супервайзера. Так же Настя рассказала о командообразовании, коучинге, отчётности и о многом другом! ⠀⠀⠀ Теперь наши сотрудники стали ещё более опытными и осведомленными в своём деле💪🏻 Настя, спасибо большое за информативный тренинг❤️ ⠀⠀⠀ #vinnytsia #vinnytsiagram #vinnytsia_love #vinnytsia_blog #винница #винницаконтактцентр #винницаколлцентр #коллцентр #контактцентр #винницаработа #обучение #обучениесотрудников #киев #винницаобучение

39

19 May 2018

 

Yura

14

18 May 2018

 

ИноксМаркет

Делегация компании "ИноксМаркет" во главе с генеральным директором Лаврентием Болотаевым посетила завод по производству нержавеющих труб RUSINOX в городе Электросталь. #inoxmarket #иноксмаркет #нержавейка #нержавеющаясталь #металлотрейдеры #трубы #обучениесотрудников

32

18 May 2018

 

ДК Современник

17 мая 2018 г. в ДК «Современник» прошла обучающая программа по подготовке РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ организаций в объеме пожарно-технического минимума, Учеба и проверка знаний требований охраны труда по программе, а также плановое обучение сотрудников оказание первой помощи. #дмитровскийрайон #дмитров #дксовременник #обучение #обучениесотрудников

8

18 May 2018

 

Alena Shkulepo

📣Внимание❗❗❗ 22 мая 2018 года состоится тренинг для руководителей и наставников на тему: "Эффективное обучение и развитие персонала" ☝️ ************************************************** В программе тренинга: 📌 как учить взрослых: особенности усвоения материала; 📌 как построить систему наставничества и непрерывного развития; 📌 как создать программу обучения самостоятельно; 📌 какие инструменты обучения использовать. И многое другое 🎁 📝И все это в упражнениях и реальных метоликах☝️ ________________________________________________ 📚 "Каждый человек, встречающийся нам на пути не друг и не враг, а учитель" Конфуций .................................................................................. 🏆Тренинг проводит бизнес-психолог, сертифицированный бизнес-тренер, оценщик управленческих компетенции с многолетним стажем Шкулепо Алена Николаевна. Минимум теории! Максимум практики и отработки! ☝️ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 🕙Время проведения: 22 мая 2018 г. с 10.00 до 18.00 🏠Место проведения: г. Якутск, гостиница "Тыгын Дархан", конференц-зал. 💳Стоимость 2500 рублей. °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° При коллективных заявках - скидка. ☎️Справки по телефону и What's App: 89241601472 Количество мест ограничено❗️ #тренингтренеровякутск #обучениесотрудников #наставничество #развитиеперсонала #обучениевякутске

44

18 May 2018

Yakutsk, Russia

Алена Шкулепо

📣Внимание❗❗❗ 22 мая 2018 года состоится тренинг для руководителей и наставников на тему: "Эффективное обучение и развитие персонала" ☝️ ************************************************** В программе тренинга: 📌 как учить взрослых: особенности усвоения материала; 📌 как построить систему наставничества и непрерывного развития; 📌 как создать программу обучения самостоятельно; 📌 какие инструменты обучения использовать. И многое другое 🎁 📝И все это в упражнениях и реальных метоликах☝️ ________________________________________________ 📚 "Каждый человек, встречающийся нам на пути не друг и не враг, а учитель" Конфуций .................................................................................. 🏆Тренинг проводит бизнес-психолог, сертифицированный бизнес-тренер, оценщик управленческих компетенции с многолетним стажем Шкулепо Алена Николаевна. Минимум теории! Максимум практики и отработки! ☝️ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 🕙Время проведения: 22 мая 2018 г. с 10.00 до 18.00 🏠Место проведения: г. Якутск, гостиница "Тыгын Дархан", конференц-зал. 💳Стоимость 2500 рублей. °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° При коллективных заявках - скидка. ☎️Справки по телефону и What's App: 89241601472 Количество мест ограничено❗️ #тренингтренеровякутск #обучениесотрудников #наставничество #развитиеперсонала #обучениевякутске

65

18 May 2018

Кофейня Шоколадница, Тюмень

Elena Lik ❤️КУРСЫ МАКИЯЖА

В данном случае - фотомакияж для рекламы 😉 Какие особенности у этой работы ?) - особенности следующие : 💥не надо забывать цель макияжа - в данном случае продаём услугу ! 💥 фото издалека - поэтому нужно выделить глаза и губы! Правило —« делаем акцент на чем - то одном» здесь не работает , т.к. Это не салонка! 💥коррекция должна быть двойная !!! Что все этотщначит ты можешь узнать на моем курсе •Макияж Профессионально• Все материалы а так же кисти и Косметика предоставляются ! По окончанию курса - выдаётся Авторский Сертификат !❤️👍🏻 MUA @make_uptyumen Model @image_proekt #обучениевизажутюмень #обучениемакияжутюмень #обучениевизажу #обучениемакияжу #обучениесотрудников #салонкрасоты #бровитюмень #ресницытюмень #премьер #ситимолл #свадьбатюмень #обучениересницамтюмень #полныйобраз #локонытюмень #обучениебровям #наращиваниересниц #макияжelenalik #beautybarlove #browbar #tmn #makeup #makeuptyumen #makeupartist

24

17 May 2018

Тюмень Россия

Elena Lik ❤️КУРСЫ МАКИЯЖА

В данном случае - фотомакияж для рекламы 😉 Какие особенности у этой работы ?) - особенности следующие : 💥не надо забывать цель макияжа - в данном случае продаём услугу ! 💥 фото издалека - поэтому нужно выделить глаза и губы! Правило —« делаем акцент на чем - то одном» здесь не работает , т.к. Это не салонка! 💥коррекция должна быть двойная !!! Что все этотщначит ты можешь узнать на моем курсе •Макияж Профессионально• Все материалы а так же кисти и Косметика предоставляются ! По окончанию курса - выдаётся Авторский Сертификат !❤️👍🏻 MUA @make_uptyumen Model @image_proekt #обучениевизажутюмень #обучениемакияжутюмень #обучениевизажу #обучениемакияжу #обучениесотрудников #салонкрасоты #бровитюмень #ресницытюмень #премьер #ситимолл #свадьбатюмень #обучениересницамтюмень #полныйобраз #локонытюмень #обучениебровям #наращиваниересниц #макияжelenalik #beautybarlove #browbar #tmn #makeup #makeuptyumen #makeupartist

14

17 May 2018

Ресторан Самеба

Elena Lik ❤️КУРСЫ МАКИЯЖА

В данном случае - фотомакияж для рекламы 😉 Какие особенности у этой работы ?) - особенности следующие : 💥не надо забывать цель макияжа - в данном случае продаём услугу ! 💥 фото издалека - поэтому нужно выделить глаза и губы! Правило —« делаем акцент на чем - то одном» здесь не работает , т.к. Это не салонка! 💥коррекция должна быть двойная !!! Что все этотщначит ты можешь узнать на моем курсе •Макияж Профессионально• Все материалы а так же кисти и Косметика предоставляются ! По окончанию курса - выдаётся Авторский Сертификат !❤️👍🏻 MUA @make_uptyumen Model @image_proekt #обучениевизажутюмень #обучениемакияжутюмень #обучениевизажу #обучениемакияжу #обучениесотрудников #салонкрасоты #бровитюмень #ресницытюмень #премьер #ситимолл #свадьбатюмень #обучениересницамтюмень #полныйобраз #локонытюмень #обучениебровям #наращиваниересниц #макияжelenalik #beautybarlove #browbar #tmn #makeup #makeuptyumen

14

17 May 2018

Tyumen

Elena Lik ❤️КУРСЫ МАКИЯЖА

В данном случае - фотомакияж для рекламы 😉 Какие особенности у этой работы ?) - особенности следующие : 💥не надо забывать цель макияжа - в данном случае продаём услугу ! 💥 фото издалека - поэтому нужно выделить глаза и губы! Правило —« делаем акцент на чем - то одном» здесь не работает , т.к. Это не салонка! 💥коррекция должна быть двойная !!! Что все этотщначит ты можешь узнать на моем курсе •Макияж Профессионально• Все материалы а так же кисти и Косметика предоставляются ! По окончанию курса - выдаётся Авторский Сертификат !❤️👍🏻 MUA @make_uptyumen Model @image_proekt #обучениевизажутюмень #обучениемакияжутюмень #обучениевизажу #обучениемакияжу #обучениесотрудников #салонкрасоты #бровитюмень #ресницытюмень #премьер #ситимолл #свадьбатюмень #обучениересницамтюмень #полныйобраз #локонытюмень #обучениебровям #наращиваниересниц #макияжelenalik #beautybarlove #browbar #tmn #lash

19

17 May 2018

Тюмень Россия

Elena Lik ❤️КУРСЫ МАКИЯЖА

В данном случае - фотомакияж для рекламы 😉 Какие особенности у этой работы ?) - особенности следующие : 💥не надо забывать цель макияжа - в данном случае продаём услугу ! 💥 фото издалека - поэтому нужно выделить глаза и губы! Правило —« делаем акцент на чем - то одном» здесь не работает , т.к. Это не салонка! 💥коррекция должна быть двойная !!! Что все этотщначит ты можешь узнать на моем курсе •Макияж Профессионально• Все материалы а так же кисти и Косметика предоставляются ! По окончанию курса - выдаётся Авторский Сертификат !❤️👍🏻 MUA @make_uptyumen Model @image_proekt #обучениевизажутюмень #обучениемакияжутюмень #обучениевизажу #обучениемакияжу #обучениесотрудников #салонкрасоты #бровитюмень #ресницытюмень #премьер #ситимолл #свадьбатюмень #обучениересницамтюмень #полныйобраз #локонытюмень #обучениебровям #наращиваниересниц #макияжelenalik #beautybarlove #browbar #tmn

10

17 May 2018

Торгово-развлекательный центр Премьер

Elena Lik ❤️КУРСЫ МАКИЯЖА

В данном случае - фотомакияж для рекламы 😉 Какие особенности у этой работы ?) - особенности следующие : 💥не надо забывать цель макияжа - в данном случае продаём услугу ! 💥 фото издалека - поэтому нужно выделить глаза и губы! Правило —« делаем акцент на чем - то одном» здесь не работает , т.к. Это не салонка! 💥коррекция должна быть двойная !!! Что все этотщначит ты можешь узнать на моем курсе •Макияж Профессионально• Все материалы а так же кисти и Косметика предоставляются ! По окончанию курса - выдаётся Авторский Сертификат !❤️👍🏻 MUA @make_uptyumen Model @image_proekt #обучениевизажутюмень #обучениемакияжутюмень #обучениевизажу #обучениемакияжу #обучениесотрудников #салонкрасоты #бровитюмень #ресницытюмень #премьер #ситимолл #свадьбатюмень #обучениересницамтюмень #полныйобраз #локонытюмень #обучениебровям #наращиваниересниц

11

17 May 2018

 

ресодрайв

Как Вы, наверняка, знаете 93 % впечатления зависит от невербалики?! 93%, Карл!!!! 😯😯😯 Поэтому в коммуникациях нужно быть внимательным к таким сигналам  собеседника.Этот навык тренируется, как и любой другой. На тренингах мы уделяем этому большое внимание. И тут мини-лекции не всегда эффективны. Да, можно дать небольшой теоретический материал, но это , как раз тот случай, когда нужно один раз увидеть, чем сто раз услышать. Один из приемов, который помогает тренировать такую "насмотренность" и наблюдательность - это анализ видео-фрагментов, но не в привычном виде, а БЕЗ ЗВУКА. (Помните, что мы любим кино на тренингах🤓) . 🎥Даем инструкцию участникам перед просмотром: "Сейчас посмотрим небольшой фрагмент известного фильма. Когда будете смотреть постарайтесь понять какие эмоции испытывают собеседники, что демонстрируют их невербальные сигналы, а также что происходило в этом отрезке фильма". . Обсуждение, как правило, очень бурное, участники вспоминают теорию, жизненный опыт и уже осознанно пытаются выстроить сюжетную линию. Потом смотрим со звуков и сверяем насколько оправдались ожидания. Кроме этого, один из фрагментов дает нам возможность сделать "мост" в следующую бизнес-тему "Подстрока", т.к. помимо того, что можно понимать эмоциональное состояние собеседника, можно с помощью подстройки переводить переговоры в более конструктивное состояние. . 🎁🎁🎁А теперь, внимание, ВОПРОС? Кто угадает все 3 фильма по кадрам, фрагменты которых  мы используем в этом упражнении, тому вышлем это видео. А всем остальным участникам - приятный бонус! #resodrive #ресодрайв #обучениесотрудников  #обучениеперсонала #развитиесотрудников  #развитие  #бизнестренинг  #саморазвитие #тренингтренеров #ресо_упражнение #ресо_кино

35

17 May 2018

 

Коуч. Учебные центры. Москва

Если у вас есть бизнес и у вас нет времени на отдых, то вы делаете что-то не так. ⠀ Предлагаю сегодня обсудить тему «Помощник руководителя». Нужен ли помощник руководителю? 1. Да 2. Я пока справляюсь 3. Нет. Всё равно всё приходиться переделывать 4. Другое ⠀ Если нужен, то где его искать? Как не ошибиться с выбором? Он должен быть рядом или возможен вариант онлайн? Какие дела можно поручить удалённому помощнику?

40

17 May 2018

 

Коуч. Учебные центры. Москва

Реклама, звонок администратора, сайт — моменты, когда мы трогаем клиента. Хорошо, когда трогаем и клиентам нравится 😄. ⠀⠀⠀ Каждый раз, когда клиент любым способом, в любое время контактирует с компанией, возникает точка контакта. Момент соприкосновения клиента с компанией влияет на решение о начале сотрудничества. Вывод: наши точки контакта должны нравиться клиентам. ⠀⠀ Встреча с учебным центром у клиента может произойти везде: листовка 🔖, бесплатный праздник в центре, отзыв в соцсетях и др. Поэтому держим планку всегда и везде. ⠀⠀⠀ Задумывались ли вы,  сколько точек контактов учебного центра и клиентов существует? ⠀⠀⠀ Кто назовёт больше всего точек контактов учебного центра, получит в подарок мою 30-минутную скайп-консультацию. Следим внимательно за комментариями и не повторяемся. Поехали! ⠀ В четверг в 12.00 объявляю Стоп.

36

16 May 2018

 

Корпоративная игра

Сегодня мы хотим вам рассказать подробнее, из чего состоит и как работает игра "Битва за проект". В основу игры положен бизнес-процесс компании. В соответствии с этим процессом организуется игровое поле. К процессу разрабатываются ситуационные карточки, создающие для команд определенные комбинации успешности/неуспешности их деятельности на каждом этапе процесса. Цель каждой команды - пройти поле как можно быстрее и с наименьшими потерями, по пути решая возникающие задачи или сталкиваясь с ситуациями "из жизни". Победит та команда, у которой финансовый результат в конце игры будет выше. Команды мы предлагаем формировать их сотрудников разных отделов и подразделений. Они, в таком случае, лучше узнают профессиональные задачи друг друга, сближаются по-человечески. И, очень важно для целей игры - могут генерировать нестандартные решения определенных ситуаций. Игра идет от 1 до 2,5 часов. Однако, бывают случаи, что ни одна из команд не успевает дойти до финиша за заранее обозначенное время. В этом случае игра ставится на паузу. Сделать это очень легко, так как все ходы команд, "подброшенные судьбой" ситуации и принятые ими решения фиксируются на специальных бланках. 🎲🎲🎲🎲🎲🎲🎲🎲🎲🎲🎲🎲🎲🎲🎲 Хотите узнать больше об игре «Битва за проект»? Или заказать ее разработку для Вашей компании? Оставьте заявку в Директ или по номеру +7 777 107 27 34. 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 АКЦИЯ! Весь май при заказе игры анализ сайта Вашей компании специалистами UMGroup - в подарок! 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 #битвазапроект #корпоративныеигры  #настольныеигры  #корпоратив  #обучение  #мотивация  #сотрудники  #персонал  #эффективность  #команда  #обучениесотрудников  #бизнеспроцесс  #HR #руководитель #директор #HRменеджер #предприятие  #умныепраздники  #обучениеперсонала

13

15 May 2018

 

Коуч. Учебные центры. Москва

Вы руководитель учебного центра? Хотите быть в курсе событий Открытого клуба руководителей? Мечтаете встретиться с коллегами – руководителями, подзарядиться энергией и получить бесценный опыт? ⠀ Если Вы ответили «Даааа» на эти вопросы, то эта информация для Вас 😄! ⠀ Для вашего удобства мы составили график ближайших мероприятий, которые вам стоит посетить.  И так, берите ручку и бумагу 📖 или открывайте свой гугл-календарь и вносите в график мега полезные мероприятия, которые проводит Открытый клуб руководителей учебных центров. ⠀ 💥💥💥 17 мая в 19.00- Бесплатный вебинар «Как оценить кандидата за час». Для регистрации перейдите по ссылке профиля. 💥💥💥 22 мая -бесплатный вебинар «Секреты адаптации новых сотрудников». Для регистрации перейдите по ссылке профиля. 💥💥💥 23 мая - XVI встреча Открытого клуба руководителей учебного центра. Темы:  Ценообразование, Привлечение клиентов онлайн, Презентация нового партнёрского проекта, который привлечёт новых клиентов. Спикеры: Алла Садыкова, Алексей Южанинов. Для регистрации перейдите по ссылке профиля. 💥💥💥 6 июня -тренинг-практикум «Управляющий учебного центра. Секреты работы». Спикер — Елена Кушнерчук. Для регистрации перейдите по ссылке профиля. 💥💥💥 20 июня - XVII встреча Открытого клуба руководителей учебного центра. 💥💥💥 23 июня — Открытый клуб руководителей в Краснодарском крае. Встреча в г. Горячий ключ. Для регистрации перейдите по ссылке профиля. Вопросы пишите в Директ или в комментариях к этому посту.

30

14 May 2018

 

Корпоративная игра

В 1959 году Фредерик Герцберг с коллегами разработали двухфакторную теорию мотивации. Во время исследований они искали ответ на вопрос «Что влияет на повышение производительности труда»? Участниками исследования стали две сотни человек (инженеры, работающие в сфере производства лакокрасочных покрытий). Согласно результатам исследования, мотивационная составляющая была разделена на две группы факторов: гигиенические и мотивирующие (двухфакторная теория мотивации). Гигиенические факторы (вовсе не «чистые зубы и руки – залог здоровья и красоты», а от латинского «предупреждение»)– это те, которые удерживают человека на определённой работе, предупреждают его уход. • Корпоративная философия и политика компании. • Условия работы (среда, график, питание, соцпакет). • Статус, который даёт занимаемая должность. • Зарплата. • Отношения в коллективе и с руководством компании. • Внимание и контроль действий сотрудника. Все вышеперечисленное является необходимым условием для существования у сотрудника желания оставаться на работе. То есть все это является, согласно Герцбергу, необходимым минимумом, отсутствие которого может подтолкнуть человека к смене места работы. Даже повышение зарплаты может быть воспринято, как радостный момент, но вовсе не заставит сотрудника сворачивать горы ради компании. Более мощные силы, побуждающие сотрудника отдавать время и энергию на благо конкретной организации – это и есть мотивирующие факторы. Среди них: • Возможность заниматься любимым делом. • Стремление к успеху и общественному признанию. • Возможность карьерного роста. • Ответственность. • Желание и возможность подходить к решению задачи творчески. Как и в одном из предыдущих постов, мы опять возвращаемся к тому, что мотивация является внутренним фактором. К которому, однако, грамотный руководитель может найти подход и подобрать инструменты, усиливающие влияние этого фактора. Что интересно, Герцберг считал, что отсутствие мотивации, в отличие от отсутствия должной гигены, необязательно приводит к уходу работника. ⤵️⤵️⤵️ (продолжение в комментариях)

14

14 May 2018

 

Корпоративная игра

В Вашей компании тоже периодически объявляются войны между отделами? Забавное видео от «Уральских пельменей» иронизирует по поводу довольно часто возникающей ситуации – отделы и подразделения одной компании соперничают друг с другом. Этому есть масса причин, и одна из них – это непонимание того, чем занимаются другие отделы компании, и что может помешать им качественно и своевременно выполнять «свою часть работы». Очень часто в компаниях большинство сотрудников считает, что их труд – самый сложный/тяжелый/важный, а остальные «не в состоянии выполнить элементарную задачу», «непонятно, чем занимаются» или вообще «ни к чему в процессе и зря едят свой хлеб». Корпоративная игра «Битва за проект» помогает устранить такое напряжение между отделами. Потому что участие представителей разных подразделений в одной команде дает им возможность лучше понять, как работает весь механизм, с чем приходится сталкиваться другим подразделениям, и как совместные действия могут принести всем наилучший результат. Хотите узнать больше об игре «Битва за проект»? Или заказать ее разработку для Вашей компании? Оставьте заявку в Директ или по номеру +7 777 107 27 34. 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 АКЦИЯ! Весь май при заказе игры анализ сайта Вашей компании специалистами UMGroup (@umg_kz) - в подарок! 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 #битвазапроект #корпоративныеигры #настольныеигры #корпоратив #обучение #мотивация #сотрудники #персонал #эффективность #команда #обучениесотрудников #бизнеспроцесс #HR #руководитель #директор #HRменеджер #умныепраздники

17

13 May 2018

 

ресодрайв

Сталкивались ли вы с запросом на обучение из разряда "проведи нам тренинг по квартирам"? Когда тема настолько широка и необъятна, как наша страна.  А с  какой стороны к ней подойти вообще непонятно 🤔🤔🤔 . Выход всегда один: уточнять запрос заказчика. Лучше при личной встрече. В процессе обсуждения запроса часто нужны цифры, личностные особенности участников, региональная специфика или даже специфика агентства. Уделите этому время, что бы работать не ради процесса, а на общий результат. Корпоративный формат тренинга (а у нас он именно такой) позволяет сделать его индивидуальным, как пошив в ателье, точно по фигуре. Что обсудить?!👇👇👇 . 🔹️Во-первых, какую задачу заказчик планирует решить с помощью тренинга? Что еще делают/делали или будут делать для реализации этой задачи? Какой навык тренируем,формируем или развиваем? Что должно быть на выходе? . 🔹️Во-вторых, кто участники тренинга. Их опыт, стаж, активность.  Возможно, даже пол и возраст могут быть вам полезны. . 🔹️Ну и в -третьих, что планируется после тренинга? Как будет поддерживаться тренинговой эффект? Планируется постановка и контроль тз? . Заготовьте заранее список вопросов, которые нужно обсудить, но  пусть ваша встреча будет конструктивной  беседой, а не сухим анкетированием 😁 . Такой список у нас, конечно, есть 😉😉😉 и если он нужен вам - пишите в комментарии и ❤❤❤ к посту. Расскажите, как вы снимаете и уточняете запрос?! . #ресодрайв #resodrive #тренинг #бизнестренинг #тренингтренеров #hr #обучениесотрудников #обучение #развитие #coach

24

11 May 2018

 

НПО "Вертикаль"

Для того, чтобы успешно продавать оборудование, предназначенное для добычи нефти, недостаточно знать только его устройство. И поэтому мы основали Petroleum engineering club с руководителями проектов экспортных продаж, на котором разбираемся в технологи управления добычей нефти, понимаем удельную стоимость владения этой технологией, чтобы обеспечить наших заказчиков лучшими техническими решениями, а компанию - новыми заказами! #вертикаль #обучение #обучениесотрудников #продажи #экспортныепродажи #добычанефти #оборудованиедлядобычинефти #оборудование #новыетехнологии

58

10 May 2018

 

МКА "МАГНЕТАР"

Внутрикорпоративное обучение для сотрудников Группы Компаний «МАГНЕТАР»✒️ Руководство ГК «МАГНЕТАР» всячески содействует постоянному повышению потенциала сотрудников, их профессиональному и личностному развитию. Одна из основополагающих особенностей корпоративной культуры ГК «МАГНЕТАР» — поощрять желание сотрудников совершенствоваться в том, чем они занимаются. В компании созданы все условия для повышения квалификации, профессионального и карьерного роста. Большое внимание уделяется внутрикорпоративному обучению – как важному элементу развития и обучения сотрудников с целью совершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышением должности. Такие формы профессионального общения помогают сотрудникам учиться на опыте коллег и вносить в общую систему обучения приобретенные знания. В рамках недели обучения с 11.05.2018 по 18.05.2018 ГК «МАГНЕТАР» подготовлен ряд лекций по актуальным темам ведущих практик компании: ☑️"Альтернативные варианты погашения задолженности по итогам налоговых проверок. Особенности приостановления исполнения решений по итогам налоговых проверок". Докладчик: Руководитель «Налоговой практики» Гарипова Анастасия Владимировна. ☑️«Тактика защиты по уголовным делам на первоначальном этапе расследования». Докладчик: Адвокат «Уголовно-правовой практики» Глухов Александр Николаевич. ☑️«Недостоверные сведения в ЕГРЮЛ в отношении юридических и физических лиц. Способы устранения. Актуальность». Докладчик: Руководитель «Гражданско-правовой практики», Адвокат Горохов Дмитрий Константинович. ☑️«Продолжаем учиться читать и анализировать финансовую отчетность компании». Докладчик: Генеральный директор ООО «МАГНЕТАР- АУДИТ» Данилюк Марина Юрьевна. Источник: http://mka-magnetar.ru/publications/activities/559-vnutrikorporativnoe-obuchenie-dlya-sotrudnikov-gruppy-kompaniy-magnetar.html #магнетар #нашакоманда #обучение #обучениесотрудников #профессиональноеобщение #коллега #сторудник #знания

19

10 May 2018

 

Коуч. Учебные центры. Москва

У  80% успешных руководителей высокая интуиция. Об этом говорят исследования в отрасли управленческих решений. ⠀ А если у человека нет интуиции 😅? Что делать? ⠀ На прошлой неделе прочитала, что интуицию развивают. ⠀ 1. Развивайте оба полушария мозга. Левому полушарию давайте цифры и факты. Правое полушарие любит эмоциональные впечатления, искусство, фантазии. 2. Расслабляйтесь: слушайте тишину, тело. Интуиция  работает лучше, если человек спокоен. ⠀ Как привлечь интуицию для решения задачи: 1. Уединитесь на 30−40 минут 🕰, чтобы ваши размышления не перебили. 2. Сосредоточьтесь на задаче. Можете  рисовать, писать что-то, относящееся к задаче. 3. Нашли решение — хорошо, нет — переключайтесь на другое. Мозг продолжает работать над задачей. 4. Ждите результат.  Как только поймёте, что нашли результат, записывайте его 📝. ⠀ Как относитесь к интуиции? Верите? Ставьте + Нет? Ставим - ⠀ Было такое, что она спасала или подводила?

51

10 May 2018

 

БУХГАЛТЕРИЯ 📚НАЛОГИ

Сегодня я продолжаю пост о делегировании полномочий. Шаг 2: Обучение сотрудников. Шаг 1 подбор персонала вы можете посмотреть в предыдущих постах. Почему я решила обучать сотрудников лично, потому что: во-первых в силу низкой заработной платы я брала на работу не только опытных бухгалтеров, но и не опытных. И даже специалистов с другой профессии. Для себя я понимала, что я сейчас потрачу свое время 2-3 месяца на этого сотрудника: расскажу, объясню, покажу, проконтролирую, насколько он понял и качественно выполняет работу, а потом смогу делегировать полномочия и доверять ему при выполнении заданий. Доверие очень важно! Именно из-за его отсутствия руководители взваливают на себя сложные задания, всегда присутствует страх, что сотрудник подведет, сделает не в срок или на авось. Итак, с чего я начинала обучение.: 1) Инструктаж: я рассказала о видах деятельности предприятия, выдала схему организационной структуры предприятия и объяснила, как происходит взаимодействия между этими структурами, отделами. Кому не понятно, структура это состав внутренних звеньев, представленное в виде иерархической структуры. Директору подчиняются заместители, главный инженер, начальники отделов, главный бухгалтер и др. А далее показывается ответвление от них. Я объясняла, кто кому подчиняется, выдавала список с должностями, ФИО и рабочими телефонами. Предоставила подробный график документооборота, который разработала для взаимодействия между отделами. В случае нарушения сроков по этому графику наказала писать служебные записки на мое имя. Объяснила в чем заключается функционал сотрудника. После он ознакомился с учетной политикой предприятия и положениями. Я вам расскажу на примере обучения бухгалтера- материалиста. Дополнительно он знакомился с положением о материально-производственных запасах, нормами выдачи спецодежды, моющих и чистящих средств и со всеми приказами, касающиеся работы материалиста. ⤵️⤵️⤵️Ох уж эти лимиты на символы. Продолжаем в комментариях⤵️⤵️⤵️ #делегированиеполномочий #фридман #бухгалтер #бухгалтерскийучет #обучениесотрудников #тюмень #студенты #бухгалтерскоесопровождение #длябизнеса #малыйбизнес #олесябакиева_делегирование #бухгалтерия

28

08 May 2018

Второй Меховой Салон

Школа Сервиса RED*

Тренинги бывают очень разными,🐥 особенно практические тренинги. Например, в начале некоторых тренингов для персонала спа-центров мы предлагаем сделать серию специальных упражнений, похожих на зарядку. Они активизируют внимание и улучшают настроение. ☀️☀️☀️ А какие полезные приёмы на тренингах встречались Вам? #тренинги #хорошеенастроение #интересноеобучение #практикасервиса #сервисвспа #спа #ресторан #кафе #отель #обучение #обучениесотрудников #ШколаСервиса #REDserviceschool

64

08 May 2018

 

Коуч. Учебные центры. Москва

В жизни происходят ситуации, которые невозможно предусмотреть инструкцией: потоп, отключение электричества, клиенту стало плохо… Как действовать в нестандартных ситуациях? ⠀⠀ Чтобы правильно справиться в нестандартных ситуациях, инструктируйте сотрудников. ⠀⠀ Нестандартная ситуация в учебном центре. Что делать? ⠀⠀ 🚩 Технические вопросы: 1⃣ Не паникуйте 😨. Держите ситуацию под контролем. 2⃣ Звоните 📞 в службы поддержки и вызывайте специалистов. 3⃣ Объясните ситуацию клиентам  и по возможности переведите в безопасное место. ⠀⠀ 🚩 Если это вопросы здоровья: 1⃣ Не паникуйте 😨. 2⃣ Окажите при необходимости первую медицинскую помощь. 3⃣ Вызовите скорую помощь, если того требует ситуация. Даже, если человек говорит: «Посижу, само пройдёт», вызывайте скорую помощь. 4⃣ Окажите эмоциональную и психологическую поддержку клиенту. 5⃣ Дождитесь приезда скорой помощи и следуйте их указаниям. 6⃣ На следующий день поинтересуйтесь здоровьем человека. ⠀⠀ Узнайте, есть ли среди сотрудников или клиентов человек с медицинским образованием. Запишите 🔖 эту информацию и держите её на видном для сотрудников месте. Эта информация может  пригодиться в экстренной ситуации. ⠀⠀ Были ли у вас ЧП в центре? Как решали? Что помогло? Что самое страшное может произойти в учебном центре?

57

08 May 2018

Novosibirsk, Russia

Психолог Новосибирск и весь 🌍

Кажется вчера мне повезло. Я вела корпоративный тренинг, на котором участников не заставили быть, им этого хотелось 😍 Вчера мы искали серединный путь между НАДО и ХОЧУ. ХОЧУ открыть свое дело, но считаю что НУЖНО сначала пройти обучающие курсы. ХОЧУ себя поощерить, но "что если потом я всегда так делать буду и все деньги потрачу?" Я не ДОЛЖНА этого делать. ХОЧУ больше отдыхать, но думаю, что не ДОЛЖНА просить помощи близких. Эта малая часть противоречий из которых мы нашли выход на тренинге #междунадоихочу Выгода корпоративных групповых занятий: ✔вы выбираете тему для разбора ✔у вас появляется возможность в буквальном смысле услышать людей из своей команды (хотя руководителей не принято запускать на тренинги, но нам сегодня повезло) ✔повышается лояльность и сплоченность коллектива. Ведь разбираем мы важные темы для каждого участника ✔выгодные условия для руководства. Поэтому появляется возможность не нанимать тренера в штат и проводить занятия для сотрудников, даже с минимальными бюджетом и количеством участников. Наши занятия отличаются от привычного тренингового "веревочного" формата. Да и я не бизнес-тренер. Единственное, что я делаю, это помогаю мышлению людей находить ответы на давно терзающие вопросы. А у вас есть ХОЧУ которые вы не ДОЛЖНЫ делать? #междунадоихочу #МКTERAPIYA #ТОТСАМЫЙПСИХОЛОГ #доведудоинсайта

73

07 May 2018

Университет СИНЕРГИЯ

ЭННЕАГРАММА ДЛЯ СЕБЯ И БИЗНЕСА

Друзья, заканчиваем на этой недели изучение триад постом про интеллектуальную триаду. К ней относятся эннеатипы 5, 6, 7 с базовой эмоцией тревога или страх. ⠀ ⭕️5-ка испытывает тревогу, страх относительно окружающего мира и их способности взаимодействовать с ним. Они борются со своим страхом, отстраняясь, и с помощью своего ума пытаются разобраться в сути окружающей их реальности. Они надеются, что когда поймут действительность, то смогут присоединиться к внешнему миру и начнут с ним взаимодействовать. Им постоянно кажется, что они не обладают достаточными знаниями, чтобы начать взаимодействовать с полной уверенностью. И вместо того, чтобы взаимодействовать начинают жить в своем сложном внутреннем мире. ⠀ ⭕️6-ки - это самый тревожный тип, который не уверен в своем внутреннем знании. Им трудно доверять себе и они постоянно спрашивают мнения (близкие люди, эксперты, авторитеты, работа, философские течения и т.д.), чтобы чувствовать себя уверенными в себе. Но сколько бы структур безопасности они себе не создавали, они все равно испытывают сомнения и тревогу. Также они могут реагировать на свой страх – импульсивно бросая вызов страху, пытаясь освободиться от него. ⠀ ⭕️7-ки боятся своего внутреннего мира. Они стараются избежать чувство боли, потери, утраты, лишений и внутренней тревоги. И чтобы как-то справиться 7-ки начинают думать об увлекательных возможностях и вариантах. Они отвлекаются от страха, пока у них есть что-то интересное, о чем они могли бы думать, предвкушая это событие. Однако они не просто думают, они начинают предпринимать попытки максимально реализовать свои возможности. Поэтому находятся в постоянном движении, что-то делая и увлекаясь своими идеями. ⠀ Интересно, кто у нас из интеллектуальной триады?) Друзья, какие вопросы остались по теме триад? __________________________________________________ 💌Хотите узнать свой эннеатип и составить свою программу трансформации? -записывайтесь в Директ или WA 8-925-047-83-13

40

06 May 2018

 

Корпоративная игра

Бывает такое, что общий настрой сотрудников компании снижается. Иногда резко, иногда не очень. Но уже никто не оспаривает факт, что сотрудники в хорошем настроении способны выполнять поставленные задачи гораздо лучше тех, кто идет на работу «как на пытку». Какие же есть способы и методы изменить ситуацию? Многочисленные книги и сайты для руководителей и тех, кто отвечает за персонал, предлагают массу решений и идей на любой вкус и бюджет. Например, методы для топ-менеджеров - малобюджетные и широкоизвестные – улыбаться, посещать рабочие места и лично интересоваться, чем живут создатели продукта компании. Или создание стимулов к проявлению творчества или более эффективному труду – проведение различных конкурсов и соревнований. Если эта тема Вам интересна, напишите «настроение» в комментариях. Как только пост наберет 10 комментариев, мы опубликуем список из 30 идей, которые мы обнаружили в различных источниках. Возможно, какие-то из них подойдут именно Вам. А у нас лично среди фаворитов в этом списке – корпоративные игры. В одном из следующих постов мы подробно остановимся на том, какие они бывают, и как именно могут помочь компании развиваться. Но то, что они поднимают настроение – это факт! Мы проверяли! Хотите узнать больше об игре «Битва за проект»? Или заказать ее разработку для Вашей компании? Оставьте заявку в Директ или по номеру +7 777 107 27 34. 🔥🔥🔥АКЦИЯ!🔥🔥🔥 Весь май при заказе игры анализ сайта Вашей компании специалистами UMGroup - в подарок! 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 #битвазапроект #корпоративныеигры #настольныеигры #корпоратив #обучение #мотивация #сотрудники #персонал #эффективность #команда #обучениесотрудников #бизнеспроцесс #HR #руководитель #директор #HRменеджер

12

06 May 2018

РКБ

Эффективный бизнес

Должны ли сотрудники знать правила оказания первой помощи? Да, да и еще раз да!!!! Неважно большая или маленькая организация. Их должны знать все. Почему? Да потому что первая помощь может быть нужна в любой момент. Иногда человек чувствует себя хорошо, но одна секунда и он теряет сознание. Знаете, что может его вернуть? Иногда одно прикосновение, ваточка с нашатыркой или более серьезные меры. Или травма на производстве и перелом конечности... Знаешь как транспортировать человека в мед.учреждение например при переломе руки или ключицы? Я не знала до недавнего времени, хотя как оказалось неосознанно действовала верно. Проведи своим сотрудникам обучение и возможно ты поможешь спасти чье-то здоровье или даже жизнь😉

20

05 May 2018

 

Корпоративная игра

Сегодня мы хотим раскрыть некоторые детали того, как создается игра «Битва за проект». После того, как Клиент подписал договор на разработку игры, начинается самое, на наш взгляд, интересное. Мы получаем от Клиента описание бизнес-процесса компании, анализируем его и в течение нескольких дней превращаем полученную информацию в игровую последовательность. Ходы, варианты развития событий, факторы воздействия – все это нужно собрать в единое целое. Каждый ход – это определенный этап бизнес-процесса, разложив его на компоненты, мы прогнозируем развитие событий тем или иным образом в результате воздействия самых разнообразных факторов. И тут иногда все легко и просто и идеи так и льются на бумагу. А бывает, что на первый взгляд абсолютно не понятно, что может произойти и к чему приведет…но немного размышлений, консультаций с Клиентом – и процесс разработки движется дальше. Очень интересно получается, когда список факторов воздействия и ситуаций пишется без участия Клиента. А при прочтении Клиентом походовой разбивки мы получаем комментарии «Прямо как с нас писали! О, вот это вот про нас!» И это очень радует, так как мы максимально приблизили ситуацию на поле к реальной, и, значит, Клиент сможет извлечь максимальную выгоду из проработки этой ситуации в игре. Хотите узнать больше об игре «Битва за проект»? Или заказать ее разработку для Вашей компании? Оставьте заявку в Директ или по номеру +7 777 107 27 34. 🔥🔥🔥АКЦИЯ! 🔥🔥🔥 Весь май при заказе игры анализ сайта Вашей компании специалистами UMGroup - в подарок! #битвазапроект #корпоративныеигры #настольныеигры #корпоратив #обучение #мотивация #сотрудники #персонал #эффективность #команда #обучениесотрудников #бизнеспроцесс #HR #руководитель #директор #HRменеджер

19

05 May 2018

Samara, Russia

ДомАзбуки

И снова пятница и снова обучение сотрудников центра. Присоединяйтесь. Сегодня говорили про мотивационные стимулы и PECS#домазбуки🏠#обучениесотрудников#лучшаякоманда#елена_навознова🌼#тренинг_навознова#АВА#аутизм#дети_с_ОВЗ#япомогаюлюдямсаутизмом#

30

05 May 2018

 

Обучение персонала ресторана

90% населения нашей (и не только) страны знают, что официанту нужно оставить чаевые. НО! Не все это делают. Давай разберемся почему? 🔸 Невнимательность. Ты где-то что-то упустил, возможно, неверно записал, или неверно понял гостя. Не повторил заказ, упустил нужную деталь. 🔸Несоблюдение норм приличия при гостях. Стоишь ты с коллегами на баре, попой к гостю, и ржешь... А кто-то может и нецензурно выразиться при гостях, а ещё лучше - обсуждать гостей, думая, что они не слышат.. ой-ой... 🔸Равнодушие, высокомерный взгляд, или желание показать гостю, что он не очень умный😨. "Вообще-то это вино подходит для десертов, зачем вы его к мясу заказываете?" "Вы что, не знаете как едят устриц?" И т.д. много было "чудесных" фраз😈 🔸Знаки внимания. Не забывай здороваться со всеми гостями, желать им приятного аппетита, хорошего дня, благодарить за оплату счета, и т.д. из таких мелочей складывается общее впечатление о заведении и его сотрудниках. 🔸Но есть гости, которым все нравится, они всегда хорошо относятся к персоналу, но принципиально не оставляют на чай. Их все равно нужно внимательно и вежливо обслуживать, ведь они приносят деньги ресторану. #тренингдляповара #тренингдляофицианта #обучениевресторане #обучениесотрудников #обучениеофицианта #обучение #тренинги #тренингдлясотрудниковресторана #обучениеменеджера #чаевые #малочаевых #многочаевых

24

04 May 2018

 

Корпоративная игра

«Я думаю, что истинные причины успеха или провала всякой корпорации очень часто кроются в ответе на вопрос, умеет ли она выявлять таланты и освобождать творческую активность людей», - сказал Томас Уотсон-младший в 1962 году. Для справки – Томас Уотсон-младший был президентом компании IBM в период 1952–1971гг. Один из 100 наиболее влиятельных людей 20 века по версии журнала TIME. Под его руководством доходы компании выросли до 8 млрд долл, а число сотрудников — до 270 000 человек. «Если вы считаете, что образование обходится слишком дорого, то подумайте, какую цену вам придется заплатить за невежество своих работников», - (автор – предположительно - Джон Фрэнсис «Джек» Уэлч-младший, генеральный директор General Electric (GE) в 1981-2001гг) Спустя десятилетия, эти мнения все еще имеют огромную ценность. По крайней мере, для тех руководителей, кто видит корреляции между обучением персонала и ростом эффективности, т.е. прибыльности, бизнеса. Для тех, кто уверен, что сотрудники, знакомые с процессами и технологиями работы компании, понимающие миссию компании и собственные цели и задачи в ней, имеющие представление о стандартах работы – это один из очень важных компонентов успешности на рынке. Как Вы считаете, нужно ли сегодня вкладывать средства в обучение сотрудников? В каких масштабах? Есть ли у Вас представление о том, как рассчитывается эффективность инвестиций в обучение сотрудников? Или Вы считаете, что ничего общего с выполнением своих функций сотрудниками затраты времени и денег на их обучение не имеют? Сколько времени Вы готовы потратить на обучение сотрудников? Ведь в это время сотрудники, казалось бы, не создают продукт. Хотели бы Вы, как компания Web-master.kz, например, сократить время знакомства с процессом создания продукта Вашей компании до 1,5 – 2 часов? А заодно – выявить скрытых лидеров в коллективе? Увидеть, кто из сотрудников способен генерировать идеи и нестандартные решения? Оставьте заявку в Директ или по номеру +7 777 107 27 34. #битвазапроект #корпоративныеигры #настольныеигры #корпоратив #обучение #мотивация #сотрудники #персонал #эффективность #команда #обучениесотрудников #бизнеспроцесс #HR #руководитель

13

04 May 2018

ЗапСибЭнерго

Учебный Центр Запсибэнерго

☝Учебный центр Запсибэнерго - это команда профессионалов!👍 ❗Залогом высокой компетенции специалистов является постоянное совершенствование профессиональных знаний и умений. ✔Каждую пятницу в УЦ проходит внутрикорпоративное обучение, направленное на оттачивание мастерства работников Учебного центра🎓 #обучениесотрудников #внутрикорпоративныекоммуникации #ученьесвет #Запсибэнерго #повышениеквалификации #профессиональнаяпереподготовка

6

04 May 2018

 

Коуч. Учебные центры. Москва

Исследования основателя менеджмента Питера Друкера показали, что успех руководителя зависит  не от набора личных качеств, а от «умения совершать правильные поступки». ⠀⠀ Это умение основывается на 5 привычках: - знать, на что тратится время, стремиться им управлять; - уделять основное внимание конечному результату, а не процессу работы  или конкретным методам; - использовать и развивать сильные стороны у себя и  подчинённых; - сосредоточиться на областях, где отличная работа даст превосходный результат. Правильно расставлять приоритеты, исключить второстепенные задачи; - принимать эффективные решения, в основе которых система и стратегия. ⠀⠀ Какие привычки вы бы добавили в этот список?

42

04 May 2018

 

Коуч. Учебные центры. Москва

А что значит быть эффективным руководителем? Какой он эффективный руководитель? ⠀ 1. Добрый. 2. Трудолюбивый. 3. Лояльный. 4. Идейный. 5. Справедливый. 6. Предприимчивый. 7. Щедрый. 8. Креативный. ⠀ Что из этого списка выбираете вы? Чем дополните? ⠀ На фото администратор Анастасия Смирнова и педагог Анна Марченкова.

55

03 May 2018

Феликс Сити

Consult360

Как включить команду в работу после праздников? ТОП 5: 1. Планёрка 10-15 минут . Цель поднять настрой и поставить цели на короткую после праздничную неделю. 2. Используйте первый день для командной работы и выполнения творческой задачи ( мозговой штурм, генерация идей....) Используйте настроение праздника, как ресурс. 3. Будьте примером, он заразителен! 4. Свежий воздух, порядок и чистота в офисе. 5. Фрукты в офисе. #обучениесотрудников #обучениеруководителей #бизнестренинг #коучинг #консалтинговыйцентр360 #хабаровск #владивосток #москва #санктпетербург

20

03 May 2018

 

Венера Рахимова

5 дней обучения - и группа разрабатывает собственный тренинг! Программа МАБК "Универсальный бизнес тренер", бизнес группа.#мабк #тренингтренеров #тренинги #статьтренером #обучениенатренера #тренингбизнестренеров #коучинг #корпоративныйтренер #обучениесотрудников#тренинги

15

29 Apr 2018

 

Венера Рахимова

МАБК. Обучение бизнес-тренеров. VIP-группа. Группа осваивает тренинговые инструменты. Кейсы. #мабк #тренингтренеров #обучитьсянатренера # корпоративныйтренер #обучениесотрудников

9

27 Apr 2018

 

Обучение персонала ресторана

Твое здоровье и личная гигиена сотрудников ресторана. Обязательное прохождение мед.обследования направлено на выявление бактерионосителей и больных лиц. Это гарантирует безопасность здоровья нашим гостям, а так же твоим коллегам. Безопасность пищи определяется тем, насколько здоровы сотрудники, которые работают с продуктами. Ты должен обращать внимание на то, не наблюдается ли у поваров симптомов заболеваний. Конечно, заметить ВСЕ симптомы невозможно, поэтому нужно обращать внимание и на то, что говорят сами сотрудники. Если кто-то говорит, что плохо себя чувствует - надо отправить его домой. При обнаружении у себя одного из ниже приведенного симптома, необходимо предупредить руководителей, о том, что ты не можешь выйти на смену. Т.к. с такими симптомами работники ПОП до работы НЕ ДОПУСКАЮТСЯ! 🔸Высокая температура 🔸 Расстройство кишечника, желудка, тошнота, рвота 🔸Больное горло 🔸Кашель, чихание, насморк 🔸 Головокружение Если ты чувствуешь, что заболеваешь во время рабочей смены, то надо срочно сообщить руководителю, в виду того, что ты можешь являться переносчиком и распространенителем заболеваний, без явных признаков болезни. #foodsafety #безопасностьпищи #тренингдляповара #тренингдляофицианта #тренингдляменеджера #обучениевресторане #обучениесотрудников #обучениеофицианта #обучениесотрудниковресторана

18

26 Apr 2018

 

ОБУЧЕНИЕ ПРОДВИЖЕНИЮ ДЛЯ ИП

За три недели интенсивного обучения в Best Insta School Вы научитесь: 📌Вести аккаунт в Instagram на профессиональном уровне 📌Использовать приложения Instagram — коллажи, обработка фото, статистика 📌Планировать и создавать интересные посты, которые аудитория будет ждать с нетерпением 📌Красиво и профессионально обрабатывать фото 📌Отслеживать и анализировать статистику профиля 📌Анализировать аккаунты конкурентов 📌Продавать через Instagram 📌Делать качественные, продающие фото 📌Правильно использовать геотеги, хэштеги и др. инструменты Instagram для большего охвата и вовлечения аудитории 📌Правильно общаться с клиентами 📌Эффективно использовать платные и бесплатные методы продвижения в Instagram #гарантиярезультата #инстагрампродвижение #обучениесотрудников #бизнеспродажи #обучениепродажи #продажи #обучение #ип

1

19 Mar 2018

Реклама